为什么Android开发最抢手?

在100offer每周的拍卖会中,我们发现Android开发常常是收到最多面试机会的offer之王。那么,这些平均拿到48家企业面试机会的Android开发究竟有什么过人之处呢?

Android平台凭借着庞大的用户基础和开放的开发环境,吸引了越来越多的开发者。但是,Android开发真的是简单的「能写应用就行」吗?NO!

具备怎样的能力,才能成为受市场欢迎的Android开发?

一名Andriod开发的技能体现在「实际量级下解决问题的能力」,流畅地写出高质量的代码,快速地消灭出现的bug,完美地解决随时可能出现的问题。

更重要的是,一枚优秀的Android开发绝不会视野只局限在应用层,「对底层的理解」是决定你是否成为Top5%的关键,也是很多工作几年后的Android开发职业上升的瓶颈。

具体落实到技能点,一名有2~3年工作经验的Android开发,具备以下一半的技能点是合格,全部具备是优秀:

扎实的C++、Java基础
熟悉网络编程,了解常用网络协议
熟悉掌握 Android 界面和交互开发
掌握至少一门数据库语言
至少有一个完整的 Android 应用开发经验
良好的编码风格,沟通能力和团队合作精神,有责任感
在 Google Play 上线过自己的 App,加分
对开源技术有强烈的兴趣和爱好,有个人blog、Github账号,参与或向开发者提交过 bug 和 patch 者优先

优秀Android开发的职业成长路径是怎样的?

在不同的职业发展阶段,Android开发的薪水有非常大的差异,伴随着技能和薪资的提升,一位比较顺利的Android开发的职业成长之路是这样的:

美国Android开发的薪资分布 | from the PayScale salary survey
1、初级Android开发:0~3年

在从事Android开发的前三年,在没有遇到和解决足够多的问题之前,你都是菜鸟。对雇主来说,与其社招只有两年工作经验的Android开发,不如通过校招自己培养,这也是100offer一般只接受2年工作经验以上的程序员的原因。

2、高级Android开发:3~5年

这是你快速成长成熟的阶段,此时你可能已经有过一次跳槽经历,已经可以独立带领一个小团队,成为一名技术Leader,或小型创业公司的CTO。

3、架构师:5~7年

成为一名架构师需要更强大的宏观把控能力,可以从上而下看问题,具备良好的体力和思维能力。

4、研究员/管理总监:7年/10年以上

7年以上的Android开发如果走技术专业路线,首席架构师/研究员是开发者的最终职业目标。要成为首架/Fellow,不仅需要有扎实的基础,还要具备高情商,以及hands-on写代码的能力。值得一提的是,情商在职业发展的后半段发挥着越来越大的作用,尤其体现在解决冲突中。

如果走管理序列,作为管理总监,则更关注前沿的方向和业务的把控。

当你拿到48个面试机会,如何选择?

在100offer的拍卖中,如果你一下子收到了48个面试机会,该如何选择呢?常有用户向我们咨询这种职业机会选择问题。以下是在挑选职业机会中,工作2~3年的你需要考虑的几个维度:

1、去创业公司还是大公司?

如果你是特别能解决问题,具有强烈的自我驱动力的程序员,建议你去创业公司。在那里,一般你会得到更多的解决实际问题的机会,接受更多的挑战。而大公司比较趋同于流程,如果你愿意在团队中安心地做一颗螺丝钉,在前人已经沉淀地较深的技术基础上学习和修补,那么,大公司也是不错的选择。

2、这个产品是否值得加入?

优秀的Android工程师一般也具有良好的产品思维,比起公司规模,他们更看重产品的前景。

但是,有一个常见的误区首先需要厘清:用户量并不是判断一款产品值得加入的绝对标准。因为落实到你的目标:一款产品即使用户量再大,你做的不过是其中的一个子集;另一款产品即使用户量目前没那么大,但是如果你看好它,可以陪伴它一起成长,用户量逐渐增长,岂不是更有意义。

介绍一个简单快捷的产品判断方法:在面试中和各种职位的面试官聊产品。

和Founder谈,聊对产品的思考,看他对产品是否有相对长久的规划和坚定的想法;
和技术Leader谈,从他的业务敏感度,可以判断这个公司对技术和产品的重视程度;
和产品经理谈,听专业的PM详细介绍这款产品,了解他对需求的看法;
和自己谈,最后问问自己对这款产品是否真的有兴趣,再靠谱的产品你没兴趣也是白搭。

3、这个团队是否有牛人值得信赖?

正如投资者往往投的是人,因为靠谱的人常常比靠谱的产品更重要。仔细考察这个团队的背景,如果创始人和合伙人是这个领域的牛人,更重要的是他有过成功的经历,那么,加入其中的风险则可有效降低。在大公司中,跟对一个好领导的重要性也不言而喻。

总之,选择比机遇更重要,面对众多的职业机会保持清醒的头脑,仔细做好基本分析,然后,「自信」地跟着感觉走就是了。

100offer拍卖中的Android offer之王怎么样?

我们统计了今年春节以来的12期拍卖中的Android offer之王,发现他们的背景有如下规律:

本科/研究生学历+3~5年一线知名互联网工作经验+APP开发经历+Github/Blog账号+优秀的沟通能力+寻求好项目的跳槽意愿
这样的Android开发是整个互联网市场都需要的移动应用开发人才,无论是创业公司还是BAT、外企等大公司,都在100offer的拍卖会上向他们发出了面试邀请。最后,分享100offer跟踪的一组入职数据:

最受欢迎的Android开发人均收获48个面试机会,已入职的Android开发平均薪资涨幅达35%,基本薪资为:30k*14,BAT和已获千万美金级融资的创业公司是最受青睐的雇主。

最后,请记住,成为抢手的Android开发证明了你的技术实力,具备大局观和高情商的人才会走得更远。

来源:100offer

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